為適應(yīng)五代醫(yī)院發(fā)展需求，加強(qiáng)護(hù)理管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，推動護(hù)理工作高質(zhì)量發(fā)展，2024年12月30日下午，眼科在學(xué)習(xí)室舉辦護(hù)理組長競選活動。

  本著“發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，用好人才”的宗旨，秉承公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，此次競聘拓寬了選拔渠道，為護(hù)理業(yè)務(wù)骨干提供施展才能的機(jī)會，同時，更進(jìn)一步形成規(guī)范、有效、科學(xué)的護(hù)理人才激勵機(jī)制。

  根據(jù)競聘規(guī)則，7位競聘者在8分鐘內(nèi)采用PPT的形式進(jìn)行自我陳述，然后分別從護(hù)理組長評分表、現(xiàn)場演講、同行評議、科室護(hù)理管理小組評價4個維度進(jìn)行綜合考核。護(hù)士長張紅表示，責(zé)任組長不僅是一份職責(zé)，更是一份責(zé)任與榮耀。她希望通過本次競選脫穎而出的責(zé)任組長能堅(jiān)守初心，砥礪前行，承擔(dān)起協(xié)調(diào)和管理的責(zé)任，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，保障患者安全。競聘者從個人基本情況、業(yè)務(wù)水平、競聘優(yōu)勢、職責(zé)理解、工作設(shè)想5個方面一一進(jìn)行了闡述，她們中有的業(yè)務(wù)水平精湛、有的崗位認(rèn)知深刻，有的對以后工作思路計(jì)劃詳盡扎實(shí)，語言或樸實(shí)無華或沉穩(wěn)冷靜，在8分鐘的競聘演講中，充分地展示著屬于自己的精彩。最終通過層層考核，3名競聘者脫穎而出。護(hù)士長張紅希望競聘者不忘初心、繼續(xù)落實(shí)骨干力量與工作能動性，在工作中盡職盡責(zé)，為醫(yī)院及科室發(fā)展盡自己一份綿薄之力。眼科蘇文成副主任對本次競聘做最后總結(jié)，他表示，勇于展示自我就是成功的第一步，希望競聘成功的選手們能充分發(fā)揮帶頭作用，提高科室整體護(hù)理水平。（眼科 朱明蒂）